Relations sociales

20 juillet 2017
homme avec chapeaux multiples sur la tête

Qu’est-ce qu’une DUP (délégation unique du personnel) ?

Si une DUP est créée dans votre entreprise, elle deviendra l’interlocutrice principale de l’employeur pour le dialogue social, sur tous les plans et pour tous les aspects de la vie en entreprise : situation économique, organisation des services, conditions de travail, hygiène et sécurité, etc. En d’autres termes, la DUP exerce toutes les attributions des DP, du CE et du CHSCT. À quoi ça sert, comment ça fonctionne, quels sont les avantages et inconvénients ?
11 mai 2017
Un homme en carton lit un livre à un enfant carton
Crédit photographie : © ColiN00B

Déménagement d’entreprise : les consultations à mener

Parce qu’elle doit réaliser des économies de loyer ou qu’elle souhaite se rapprocher d’une nouvelle entité, votre entreprise doit déménager. C’est sûrement une bonne nouvelle pour votre patron qui peut marquer ici un nouveau départ, mais un changement de cette nature n’est jamais sans inquiéter les salariés… Même si cette décision relève du droit de direction de l’employeur, certaines règles doivent être respectées, notamment en ce qui concerne le recueil d'avis des différentes instances représentatives du personnel (IRP).
20 avril 2017
Infographie d'une équipe qui travaille ensemble
Crédit photographie : © Jack Moreh

Le bilan social… c’est quoi ?

Nouvel(le) élu(e) de CE ou CHSCT, vous voilà face à un document de plusieurs dizaines de pages, dans le meilleur des cas, sur lequel est inscrit en gros « bilan social de l’année N-1 ». Vous avez 2 semaines pour le lire, le digérer, l’analyser et remettre un avis. J’entends déjà vos questions : mais de quoi s’agit-il ? Je sens également votre panique. Rassurez-vous, nous allons tout vous expliquer.
6 avril 2017

À qui déléguer la retranscription de votre PV de CE ou CHSCT ?

La loi Rebsamen inscrit noir sur blanc la possibilité pour l’employeur ou la délégation du personnel d’enregistrer une réunion ou de faire appel à une personne extérieure pour retranscrire le compte rendu. Mais à qui confier la rédaction de votre PV de CE ? Quelles options s’offrent à vous ?
21 février 2017
Une femme déplace les aiguilles d'une horloge

Loi Rebsamen et PV de CE : c’est vous qui fixez le délai de production !

En 2015, la loi relative au dialogue social et à l’emploi (dite loi Rebsamen) a bouleversé les entreprises sur plusieurs plans : négociation avec les DS, DUP dans les sociétés de moins de 300 salariés, accroissement des pouvoirs du CCE et de l’ICCHSCT… La loi Travail, dite « El Khomri », est venue se greffer l’an dernier à l’imbroglio que constituait déjà la loi Rebsamen. Résultat, arrivé en 2017, vous vous trouvez peut-être un peu perdu face aux nouvelles obligations.
9 février 2017
Salle de réunion vide.
Crédit photographie : © Breather

Comité d’entreprise : comment aborder les consultations regroupées par la loi Rebsamen ?

La loi Rebsamen a fortement modifié les obligations de l'employeur en matière de consultation du comité d'entreprise. Les instances devront se plier à une organisation tout à fait différente de celle qu'ils ont connue par le passé, et certainement beaucoup plus contraignante également.
17 novembre 2016
Infographie d'un bureau de travail vu de haut.

Comptes annuels d’une entreprise : mode d’emploi

Vous devez assister à une réunion de présentation des comptes annuels de votre entreprise et vous n'y comprenez rien ou presque ? Voici un article qui vous donne les principales clés pour vous y retrouver.
20 octobre 2016
Une main écrit sur un tableau noir : "What do you think ?"

Sondez les salariés que vous représentez !

Comment savoir si les salariés sont satisfaits de l'action que vous menez auprès de la Direction, des activités sociales et culturelles que le CE met en place ? Réalisez des questionnaires de satisfaction ou des sondages équivalents !