Bien-être au travail

3 avril 2018
Mère et fille qui rient
Crédit photographie : © TawnyNina

Yoga du rire : une solution bien-être en entreprise

Secrétaire de CE ou CSE, vous souhaitez proposer une nouvelle activité à vos collègues, différente des animations sportives ou culturelles que vous proposez déjà. Avez-vous songé au yoga du rire ? Accessible à tous, il promet détente et cohésion à ses participants. Je vous explique tout.
30 janvier 2018

Quelle utilisation faire de l’ANI sur la qualité de vie au travail ?

L'accord national interprofessionnel (ANI) sur la qualité de vie au travail a le mérite de présenter une définition de la qualité de vie au travail produite à la fois par des représentants du personnel et du patronat, et par ailleurs, de décrire une méthode et des thématiques vous permettant de vous saisir du sujet. Il n'est pas contraignant mais son contenu est intéressant pour alimenter vos discussions avec votre direction. Découvrez ce que contient l'ANI et en quoi il peut vous être utile.
2 janvier 2018

Vélo, boulot, dodo : ce qu’il faut savoir sur cette routine santé et bien-être

Si, comme moi, cette année, vous envisagez de troquer voiture ou métro pour le vélo, voici ce qu’il faut savoir. Le vélo apporte beaucoup de bénéfices pour la santé et le bien-être au travail. Cependant, il nécessite une bonne préparation. Je vous explique tout en me basant sur mon expérience.
2 novembre 2017
Quatre personnes qui se serrent les poings
Crédit photographie : © rawpixel.com on unsplash

Passez au management collaboratif au quotidien !

Avez-vous pensé à appliquer un management plus horizontal en dehors d'un « mode projet » ? Nous vous présentons ici quelques concepts pour mettre en œuvre le changement vers l'agilité et la collaboration, et des méthodes pour franchir les différents obstacles.
19 octobre 2017

4 bonnes raisons de remplacer l’entretien annuel par un trimestriel

L'entretien annuel se montre rigide par certains aspects. Il revient sur des événements qui datent souvent. Il ne permet pas de mettre en place des actions rectificatives immédiates, et donc pertinentes. Et si vous adoptiez l'entretien trimestriel d'évaluation ? Voici 4 bonnes raisons qui vous convaincront d'en finir avec l'entretien annuel.
17 août 2017
Homme qui saute dans les airs sur une plage
Crédit photographie : © Jakob Owens

Chief happiness officer : effet de mode ou vraie solution ?

DRH ou patron de PME, vous faites face à une démotivation dans votre entreprise. Elle se ressent à la machine à café, dans votre taux d’absentéisme et dans les entretiens que vous menez au quotidien pour calmer les tensions. Comme 72 % des dirigeants de PME, vous avez entendu parler du chief happiness officer (CHO), ou responsable du bonheur. Mais vous vous interrogez : faut-il éviter l’effet de mode, comme lorsque vous avez refusé d’acheter un hand spinner, ou s’agit-il au contraire d’une vraie solution à une véritable problématique ? Je réponds à votre question.
10 août 2017

3 conseils pour une rentrée zen : comment ne pas perdre les bienfaits de l’été en 48 heures ?

Si vous ne voulez pas perdre les bienfaits de vos vacances en 48 heures, voici quelques astuces pour ne pas stresser pour la rentrée. Et pourquoi pas, vous serez peut-être même prêt à prolonger les bénéfices de l’été : si les bonnes habitudes que vous avez prises durant vos vacances résistent au stress de la rentrée, vous aurez tout gagné !
8 juin 2017
Crédit photographie : © Gratisography

“Bullshit job” : le mal du siècle pour le travail ?

David Graeber, anthropologue, a créé l'émoi il y a quelques années en publiant un papier sur les bullshit jobs : des métiers "à la con" qui se multiplieraient avec la bureaucratisation des entreprises, générant un épuisement par l'ennui et la déprime de très nombreux salariés, notamment chez les jeunes.